10 ธันวาคม 2567 เนื่องด้วยวันสิทธิมนุษยชนสากล ซึ่งตรงกับวันที่ 10 ธันวาคมของทุกปี ถือเป็นช่วงเวลาแห่งการตระหนักถืง สิทธิพื้นฐานที่ทุกคนพึงได้รับด้วยความเป็นธรรมและเสมอภาค วันสิทธิมนุษยชนสากลถูกบรรจุไว้ในปฏิทินเพื่อเป็นเกียรติแก่การประกาศและรับรองปฏิญญาสากลว่าด้วยสิทธิมนุษยชนเมื่อ 76 ปีที่แล้ว เครือเจริญโภคภัณฑ์ได้เปิดตัวรายงานสิทธิมนุษยชนฉบับแรกของประเทศไทย เมื่อ 4 ปีที่แล้ว จนถึงวันนี้ เครือเจริญโภคภัณฑ์ได้เผยแพร่รายงานต่อเนื่องทุกปี เป็นฉบับที่ 4 ซึ่งตอกย้ำความมุ่งมั่นในการเคารพสิทธิมนุษยชนในทุกภาคส่วนตลอดห่วงโซ่คุณค่าของเครือเจริญโภคภัณฑ์
รายงานฉบับนี้มีวัตถุประสงค์ เพื่อแสดงถึงเจตนารมณ์ ความโปร่งใส ความชัดเจนในการดำเนินงาน และสร้างการมีส่วนร่วมกับผู้มีส่วนได้เสียในทุกกิจกรรมของเครือฯ ซึ่งเป็นพื้นฐานสำคัญในการดำเนินงานด้านสิทธิมนุษยชน ทั้งนี้ คุณศุภชัย เจียรวนนท์ ประธานคณะผู้บริหาร เครือเจริญโภคภัณฑ์ กล่าวว่า “รายงานฉบับนี้ เน้นย้ำให้เห็นถึงความมุ่งมั่นอย่างไม่ลดละ ในการดำเนินงานด้านสิทธิมนุษยชน ของเครือฯ รวมถึงความยั่งยืนและความเป็นอยู่ที่ดีของชุมชนที่เราได้เข้าไปดูแลช่วยเหลือ”
“เป็นเวลากว่า 100 ปีแล้วที่เครือฯ ยึดมั่นในค่านิยมองค์กร การมีเครือข่ายชุมชนที่เข็มแข็ง และความทุ่มเทที่จะพัฒนาและสร้างสรรค์นวัตกรรม อย่างต่อเนื่อง หัวใจสำคัญของเครือฯ คือ หลักสามประโยชน์ ที่ให้ความสำคัญของประเทศ และประชาชนในทุกประเทศ ที่เราเข้าไปประกอบธุรกิจ และประโยชน์ของเครือฯ ตามลำดับ หลักการดังกล่าว มุ่งเน้นการปฏิบัติ 3 ประการได้แก่ การประกอบธุรกิจของเราสร้างผลกระทบเชิงบวกต่อเศรษฐกิจของประเทศและสังคม สนับสนุนความเป็นอยู่ที่ดี และการพัฒนาของชุมชน และบุคคลที่เราเข้าไปมีปฏิสัมพันธ์ด้วย รวมถึงการบรรลุการเติบโตและความสำเร็จทางธุรกิจที่ยั่งยืน การที่เครือฯ ยึดมั่นในหลักการดังกล่าว ทำให้เราเติบโตอย่างต่อเนื่อง จนในปัจจุบัน เรามีพนักงานถึง 450,000 คน ใน 21 ประเทศและเขตเศรษฐกิจ ความมุ่งมั่นเหล่านี้ ช่วยส่งเสริมการเติบโตอย่างยั่งยืน รวมถึงเรายึดมั่นหลักการสิทธิมนุษยชนตลอดทั้งห่วงโซ่คุณค่าทั้งหมดของเครือฯ”
รายงานในปีนี้เน้นย้ำถึงความพยายามของเครือเจริญโภคภัณฑ์ ในการสร้างสังคม ที่เปิดโอกาสให้ทุกคนมีส่วนร่วมอย่างเท่าเทียม การมีโครงการต่างๆ ที่พัฒนาศักยภาพพนักงาน อาทิ โครงการพัฒนาผู้นำรุ่นใหม่ เรามุ่งหวังที่จะสร้างผู้บริหารในอนาคตที่มีมุมมองและทักษะที่หลากหลาย นอกจากนี้ ยังมีความร่วมมือกับองค์กรนานาชาติ เช่น คณะกรรมาธิการเพื่อขจัดปัญหาความเหลื่อมล้ำ (Business Commission to Tackle Inequality) ของสภาธุรกิจโลกเพื่อการพัฒนาอย่างยั่งยืน (World Business Council for Sustainable Development : WBCSD) เราได้พัฒนาโครงการที่ขับเคลื่อนทั้งภายในและภายนอก เพื่อแก้ไขปัญหาความเหลื่อมล้ำและส่งเสริมการมีส่วนร่วมของทุกภาคส่วน
เครือเจริญโภคภัณฑ์ เรามุ่งมั่นที่จะปกป้องและส่งเสริมสิทธิมนุษยชนตลอดห่วงโซ่คุณค่าของเรา เครือเจริญโภคภัณฑ์หวังว่ารายงานฉบับนี้จะช่วยเสริมสร้างความร่วมมือกับผู้มีส่วนได้เสียทั้งหมดเพื่ออนาคตที่ดียิ่งขึ้น
รายงานสิทธิมนุษยชน ฉบับเต็ม
รายงานสิทธิมนุษยชน ฉบับย่อ
Charoen Pokphand Group launches its fourth annual Human Rights Report, highlighting efforts to create a fair, more equitable society with opportunities for all
International Human Rights Day, celebrated on December 10th, is a moment to recognize both the progress that has been made on the protection of human rights and the work that still remains. Enshrined upon the calendar to honor the adoption and proclamation of the Universal Declaration of Human Rights 76 years ago, International Human Rights Day is thus a time for reflection, commitments, and action. In this spirit, C.P. Group launched Thailand’s first Human Rights Report on this day, four years ago. Today, the Group is releasing the fourth edition of its Report, and once again reiterating our commitment to respecting human rights across all of our businesses and our supply chain.
The Report intends to outline our commitments, our progress, and the challenges we face in order to enhance transparency and engage with stakeholders across our operations. According to the Group’s CEO, Mr. Suphachai Chearavanont, “This report underscores our unwavering commitment to human rights, sustainability, and the well-being of the communities we serve.”
“For over a century, our journey has been guided by our core values, strong community connections, and a dedication to continuous improvement and innovation. At the heart of our approach is the Three-Benefits Principle, which emphasizes prioritizing the welfare of the countries and communities we operate in, alongside our own interests. This principle focuses on three key areas: ensuring our operations contribute positively to the national economy and society, supporting the well-being and development of the communities and individuals we interact with, and achieving sustainable growth and success for our business. By adhering to these principles, we have expanded our workforce to over 450,000 employees across 21 countries. Our commitment to these values drives us to promote sustainable growth and uphold human rights throughout our entire value chain.”
This year’s report highlights the Group’s efforts to create a workplace that is inclusive and equitable for all – by breaking down barriers and empowering our employees. With leadership programs to develop a new generation of young leaders, we hope to create a future management with diverse perspectives and skillsets. Furthermore, working with international organizations like the World Business Council for Sustainable Development’s Business Commission to Tackle Inequality, we have developed internal and external programs to address inequality and drive inclusion.
With many uncertainties on the horizon due to geopolitical conflicts and the climate crisis, it is ever more important for us to commit to protecting and promoting the rights of all within our value chains. C.P. Group hopes that with the launch of this report, we can enhance our cooperation with all stakeholders for a better tomorrow.
The full report can be found at: