15 มกราคม 2568 – เครือเจริญโภคภัณฑ์ (ซีพี) จัดงาน C.P. Super KOL Awards Day เป็นครั้งแรกอย่างยิ่งใหญ่ มอบรางวัลให้กับพนักงานของเครือฯ และบริษัทในเครือฯ ในฐานะบทบาท KOL หรือ Key Opinion Leaders 12 ทีมสุดท้าย จากผลงานทั้งหมด 373 ทีม ในหลากหลายกลุ่มธุรกิจของเครือฯ จาก ซีพีเอฟ ซีพี ออลล์ ทรู ซีพี แอ็กซ์ตร้า (แม็คโครและโลตัส) ธุรกิจพืชครบวงจร ข้าว ขนส่งและบริการ สถาบันผู้นำเครือเจริญโภคภัณฑ์ เพอร์เฟค คอมพาเนียน กรุ๊ป และ เอเชีย เอรา วัน โดยมีคุณศุภชัย เจียรวนนท์ ประธานคณะผู้บริหาร เครือเจริญโภคภัณฑ์ ร่วมให้คะแนนโหวตและเป็นประธานมอบรางวัล พร้อมด้วยผู้บริหารระดับสูงของเครือฯ และบริษัทในเครือฯ อาทิ คุณพิมลรัตน์ รีพัฒนาวิจิตรกุล ประธานผู้บริหารทรัพยากรบุคคล และผู้อำนวยการสถาบันผู้นำ เครือเจริญโภคภัณฑ์ ดร.ธีระพล ถนอมศักดิ์ยุทธ ประธานคณะผู้บริหารด้านความยั่งยืนองค์กรและการพัฒนากลยุทธ์ คุณธนิศร์ เจียรวนนท์ ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร ธุรกิจแม็คโคร ประเทศไทย และ คุณมนัสส์ มานะวุฒิเวช ประธานคณะผู้บริหาร บริษัท ทรู คอร์ปอเรชั่น ฯ ทั้งนี้ ยังได้รับเกียรติจากผู้ทรงคุณวุฒิหลากหลายวงการ อาทิ คุณซีเค เจิง CEO แห่ง Fastwork คุณศรัญญู เพียรทำดี คอนเทนต์ครีเอเตอร์ชื่อดัง เจ้าของรายการ Buff Talk คุณก้าวโรจน์ สุตาภักดี Associate Director, Digital Media: TNN16 รวมถึง โค้ชครีเอเตอร์ชื่อดัง ซีเอ็มเซน พลอยดาว และ Buffalo Gags โดยมี คุณหนุ่ย พงษ์สุข หิรัญพฤกษ์ ประธานเจ้าหน้าที่บริหารและผู้ก่อตั้ง บริษัท โชว์ไร้ขีด จำกัด เจ้าของเว็บไซต์ beartai.com ทำหน้าที่ดำเนินรายการอย่างสนุกสนานและมืออาชีพ ซึ่งการจัดงานครั้งนี้ นับเป็นครั้งแรกของเครือเจริญโภคภัณฑ์ในการเฟ้นหาบุคลากรจากทุกกลุ่มธุรกิจในเครือฯ ที่มีความสามารถในการสร้างสรรค์คอนเทนต์ เพื่อสร้างการเปลี่ยนแปลงเชิงบวกสู่สังคมในวงกว้าง
คุณศุภชัย เจียรวนนท์ ประธานคณะผู้บริหาร เครือเจริญโภคภัณฑ์ ได้กล่าวแสดงความยินดีกับทุกทีมที่ได้รับรางวัล และหวังว่าทุกคนจะผลิตคอนเทนต์ดี ๆ ต่อไป ในฐานะอินฟลูเอนเซอร์ที่มีความรับผิดชอบต่อส่วนรวม เนื่องจาก สื่อ คือ ห้องเรียนที่ใหญ่ที่สุด ในการให้องค์ความรู้และสร้างภูมิคุ้มกันให้แก่ผู้คนในสังคม จึงต้องมีความรับผิดชอบต่อส่วนรวมสูง ปัจจุบัน มีสื่อออนไลน์ และอินฟลูเอนเซอร์ จำนวนไม่น้อยที่ช่วยให้ความรู้ในทางที่สร้างสรรค์และถูกต้อง ทำให้ผู้คนปรับตัวได้ทันต่อการเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้น ทั้งสังคม เศรษฐกิจและสิ่งแวดล้อม ดังนั้น แม้ว่าพวกเราจะมีเพียงหยิบมือเดียว แต่ในฐานะอินฟลูเอนเซอร์จะต้องปรับตัวสร้างสรรค์สิ่งใหม่ๆ ใช้พลังอย่างสร้างสรรค์ และให้คิดเสมอว่าเราสามารถสร้างการเปลี่ยนเปลี่ยนแปลงที่ดีให้กับสังคมไทยและสังคมโลกได้
คุณพิมลรัตน์ รีพัฒนาวิจิตรกุล ประธานผู้บริหารทรัพยากรบุคคล เครือเจริญโภคภัณฑ์ กล่าวว่า โครงการ C.P. Super KOL เกิดจากความร่วมมือระหว่างสำนักยุทธศาสตร์ข้อมูลและการสื่อสาร และสำนักบริหารทรัพยากรบุคคล ของเครือเจริญโภคภัณฑ์ โดยมุ่งหวังที่จะเฟ้นหาบุคลากรที่มีศักยภาพในการเป็นกระบอกเสียง ถ่ายทอดค่านิยมและภาพลักษณ์เชิงบวกของเครือเจริญโภคภัณฑ์ในรูปแบบที่สร้างสรรค์และมีประสิทธิภาพ ซึ่งเครือฯ ได้ให้การสนับสนุนการพัฒนาศักยภาพและทักษะของบุคลากร โดยเปิดโอกาสให้ผู้เข้ารอบสุดท้ายได้เรียนรู้และพัฒนาทักษะการสร้างคอนเทนต์อย่างมืออาชีพผ่านกิจกรรม C.P. SUPER KOL Bootcamp Day จากโค้ชและอินฟลูเอนเซอร์ชื่อดัง
ด้าน ดร. ธีระพล ถนอมศักดิ์ยุทธ ประธานคณะผู้บริหารยุทธศาสตร์ข้อมูลและการสื่อสาร เครือเจริญโภคภัณฑ์ ได้กล่าวว่า บทบาทของ KOL มีส่วนสำคัญอย่างมากในการสื่อสารเรื่องราวขององค์กรและข้อมูลที่ดีและเป็นประโยชน์ให้กับคนทุกยุคผ่านแพลตฟอร์มที่ทันสมัย โดยการประกวดครั้งนี้ถือเป็นการนำร่องในการสร้างชุมชนของ KOL ให้เกิดขึ้นในองค์กร เพื่อให้เกิดการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ และสร้างการสื่อสารที่เกิดการเปลี่ยนแปลงเชิงบวกสู่สังคม
ช่วงไฮไลต์ของงาน C.P. Super KOL Award Day 2568 คือ การนำเสนอผลงานจาก 12 ทีมสุดท้ายที่ผ่านการคัดเลือกจากทีมผู้สมัครทั้งสิ้น 373 ทีม สร้างความประทับใจด้วยความคิดสร้างสรรค์และพลังแห่งแรงบันดาลใจ ภายในงานเปิดโอกาสให้ผู้เข้าร่วมงานร่วมโหวตทีมโปรดของตัวเองซึ่งบรรยากาศเต็มไปด้วยความตื่นเต้น และสนุกสนาน กองเชียร์ส่งเสียเชียร์อย่างคึกคัก ร่วมลุ้นไปกับการประกาศผลรางวัล ซึ่งตัดสินใจจากผลคะแนนโหวตและยอดรวมของหัวใจและจำนวนไลก์ จากแพลตฟอร์มโซเชียลมีเดียของ We are CP โดยผลการประกวด C.P. Super KOL ผู้ชนะเลิศ ได้แก่ทีม Lotus’s หัวข้อ “ทำไมทำงานที่โลตัสถึงสบายใจ และนี่คือคำตอบ!” รับรางวัล มูลค่า 100,000 บาท รองชนะเลิศอันดับ 1 ได้แก่ทีม CPALL หัวข้อ “อวดองค์กรสนับสนุนกลุ่ม LGBT หรือกลุ่มเพศทางเลือก เขาเป็นยังไง มาดูกันเลย!” รับรางวัลมูลค่า 50,000 บาท และอีก 10 ทีมรับรางวัล Rising Star มูลค่า 20,000 บาท
ปิดท้ายงานด้วยการแชร์ข้อคิดและไอเดียเจ๋ง ๆ จาก คุณซีเค เจิง CEO แห่ง Fastwork “7 Ways to Building an Unforgettable Brand Talk” ที่เผยเคล็ดลับการทำงานว่า “ โอกาสจะเป็นของคนที่พร้อมเสมอ”
เครือซีพี ขอแสดงความยินดีกับทุกทีมที่เข้าร่วม พร้อมขอบคุณทุกท่านที่ให้การสนับสนุนจนทำให้เวทีแห่งความสำเร็จนี้เกิดขึ้นได้