เปิดลิสต์ องค์กรขวัญใจ ‘คนหางาน’ ยื่นใบสมัครที่ไหนมากสุด!?


“จ๊อบไทย” โดยแสงเดือน ตั้งธรรมสถิตย์ ผู้ร่วมก่อตั้งและหัวหน้าผู้บริหารด้านปฏิบัติการ เปิดเผยถึงข้อมูลภาพรวมการหางาน สมัครงาน และการจ้างงานปี 2564 โดยพบว่า ในภาพรวมของผู้ใช้บริการ #หางาน และ #สมัครงาน ในปี 2564 มีการใช้งานมากกว่า 18.5 ล้านคน เติบโตขึ้น 12.38% มีการสมัครงาน 17,161,667 ครั้ง รายละเอียดอื่นๆ ที่น่าสนใจ มีดังนี้

📌 ปี 2564 ความต้องการแรงงานมีอัตราสูงขึ้น

ข้อมูลด้านความต้องการแรงงานขององค์กรในจ๊อบไทยแพลตฟอร์ม พบว่า องค์กรมีความต้องการแรงงานในปี 2564 ทั้งหมด 602,436 อัตรา มีอัตราการเปิดรับเพิ่มขึ้นจากปี 2563 คิดเป็น 24%

สายงานที่เปิดรับมากที่สุด ได้แก่
1. งานขาย 321,505 อัตรา
2. งานผลิต/ควบคุมคุณภาพ 183,903 อัตรา
3. งานช่างเทคนิค 175,083 อัตรา
4. งานธุรการ/จัดซื้อ 87,731 อัตรา
5. งานวิศวกร 81,982 อัตรา

📌 5 อันดับ บริษัทยอดฮิต คนยื่นใบสมัครเยอะสุด

ในส่วนของ 5 บริษัทที่คนสมัครงานเยอะมากที่สุดในปี 2564 (ที่เกิดขึ้นผ่าน “จ๊อบไทย” แพลตฟอร์ม)
.
1. บริษัท ไทยเบฟเวอเรจ จำกัด (มหาชน) มีการสมัครงาน 90,727 ครั้ง
2. บริษัท สยามแม็คโคร จำกัด (มหาชน) มีการสมัครงาน 76,642 ครั้ง
3. บริษัท เคอรี่ เอ็กซ์เพรส (ประเทศไทย) จำกัด (มหาชน) มีการสมัครงาน 64,558 ครั้ง
4. บริษัท โรม อินทิเกรเต็ด ซิสเต็มส์ (ประเทศไทย) จำกัด มีการสมัครงาน 51,854 ครั้ง
5. บริษัท เจริญโภคภัณฑ์อาหาร จำกัด (มหาชน) มีการสมัครงาน 48,265 ครั้ง

📌 อุปสรรคในการ “หาคน” ที่องค์กรมักพบ

ผู้บริหารจ๊อบไทย ได้เปิดเผยข้อมูลเพิ่มเติมถึงข้อสังเกตที่น่าสนใจเกี่ยวกับ “อุปสรรค” ในการสรรหาบุคลากร ที่องค์กรพบบ่อยครั้ง (จากการสำรวจความคิดเห็นขององค์กรทั่วประเทศ 1,178 คน)
.
– ได้รับใบสมัครจากนักศึกษา #จบใหม่ หรือผู้ที่ #ไม่มีประสบการณ์ เพิ่มมากขึ้น
– ได้รับใบสมัครงานที่คุณสมบัติ #ไม่ตรงกับความต้องการ
– ได้รับใบสมัครงานที่มาจากผู้สมัครที่ต้องการ #ย้ายสายงาน

📌 HR มองหาอะไร ? จากใบสมัครงาน

สิ่งที่ HR พิจารณามากที่สุด 5 อันดับ ได้แก่ 1.ทักษะของผู้สมัครที่ตรงกับตำแหน่งงาน 2.คุณสมบัติของผู้สมัครที่ตรงกับประกาศงาน 3.ประสบการณ์เดิมจากที่ทำงานเก่า 4.ทักษะอื่น ๆ ที่ส่งเสริมกับตำแหน่งงาน และ 5.ความถูกผิดของการสะกดต่าง ๆ ในใบสมัครงาน

สิ่งที่ HR พิจารณาน้อยที่สุด 5 อันดับ ได้แก่ 1.ศาสนาของผู้สมัคร 2.เพศของผู้สมัคร 3.ตัวตนในโลกออนไลน์ 4.สถาบันที่จบการศึกษา และ 5.ความสวยงามของ Resume

ที่มา กรุงเทพธุรกิจ