เมื่อวันที่ 1 มกราคม 2568 เป็นการเริ่มต้นของ “Generation Beta” คือ เด็กที่เกิดใหม่ในช่วงปี พ.ศ. 2568 – 2582 เกิดมาพร้อมกับการปฏิวัติทางเทคโนโลยีและ AI ท่ามกลางความท้าทายระดับโลก ทั้งด้านสังคมและสิ่งแวดล้อม เด็ก Gen Beta จึงถูกคาดหวังว่าจะกลายเป็นกำลังสำคัญแห่งอนาคต เพื่อสร้างโลกที่ยั่งยืน เนื่องจากส่วนใหญ่เป็นบุตรหลานของพ่อแม่ Gen Y และ Gen Z ที่ให้ความสำคัญกับปัญหาสิ่งแวดล้อม และยังเกิดมาในยุคที่สังคมยอมรับความแตกต่าง
แล้วคุณรู้หรือไม่ เครือเจริญโภคภัณฑ์ ซึ่งมีพนักงานทั้งหมด 452,794 คน ทั่วโลก มีพนักงานอยู่ใน Generation ไหนบ้าง?
กลุ่มพนักงานอายุต่ำกว่า 30 ปี ส่วนใหญ่เป็น Gen Z มีจำนวน 220,695 คน
ลักษณะของคน Gen Z เติบโตมาพร้อมกับโซเชียลมีเดีย ทำให้รับข้อมูลข่าวสารได้อย่างรวดเร็ว จึงตัดสินใจได้รวดเร็ว และเปิดกว้างทางความคิด มีความมั่นใจสูง กล้าแสดงออก
กลุ่มพนักงานอายุ 30-50 ปี ส่วนใหญ่เป็น Gen Y มีจำนวน 206,988 คน
ลักษณะของคน Gen Y รู้จักใช้เทคโนโลยี ชอบทำงานร่วมกัน ได้รับการเลี้ยงดูจาก Baby Boomers ที่มองโลกในแง่ดี ทำให้คน Gen Y มีทัศนคติที่ดี มั่นใจในตนเอง มุ่งสู่ความสำเร็จ และให้ความสำคัญกับงานที่มีความหมาย
กลุ่มพนักงานอายุมากกว่า 50 ปี ส่วนใหญ่เป็น Gen X และ Baby Boomers มีจำนวน 25,111 คน
ลักษณะของคน Gen X เป็นยุคเริ่มต้นของคอมพิวเตอร์ มีความเป็นตัวของตัวเอง พึ่งพาตนเองได้ดี ไม่ชอบการใช้อิทธิพลหรืออำนาจ ศรัทธาในตัวเอง หลายคนเติบโตมาพร้อมกับพ่อแม่ที่ทำงานหนัก จึงมองว่าการทำงานคือชีวิต แต่การทำงานก็ต้องสมดุลกับการใช้ชีวิตด้วยเช่นกัน จึงมักสร้างสมดุลระหว่างการทำงานและการพักผ่อนได้ ส่วนคนยุค Baby Boomers เชื่อว่าทุกสิ่งเป็นไปได้ สามารถเปลี่ยนแปลงโลกได้