ทรู ดิจิทัล พาร์ค วันที่ 14 สิงหาคม 2567 – เครือเจริญโภคภัณฑ์ (ซีพี) โดย ดร.ธีระพล ถนอมศักดิ์ยุทธ ประธานคณะผู้บริหาร ด้านความยั่งยืนองค์กรและการพัฒนากลยุทธ์ เครือเจริญโภคภัณฑ์ เป็นตัวแทนองค์กร พร้อมด้วย คุณสมเจตนา ภาสกานนท์ ผู้อำนวยการด้านพัฒนาความยั่งยืน สำนักบริหารความยั่งยืน ธรรมาภิบาลและสื่อสารองค์กร เครือเจริญโภคภัณฑ์ คุณรงค์รุจา สายเชื้อ รองกรรมการผู้จัดการอาวุโส ด้านธรรมาภิบาล สำนักบริหารความยั่งยืนธรรมาภิบาลและสื่อสารองค์กร เครือเจริญโภคภัณฑ์ ต้อนรับคณะผู้บริหารระดับสูงและบุคลากรจากการไฟฟ้าส่วนภูมิภาค (กฟภ.) ในการศึกษาดูงานด้านการพัฒนาองค์กรอย่างยั่งยืนและการบริหารจัดการผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย ณ ห้อง Classroom 7 ทรู ดิจิทัล พาร์ค โซน West คณะผู้ศึกษาดูงานจากการไฟฟ้าส่วนภูมิภาค นำโดย คุณภูสุดา สงคสิริ ผู้ช่วยผู้ว่าการ กฟภ. สายงานยุทธศาสตร์ พร้อมด้วยผู้บริหารระดับผู้อำนวยการฝ่ายผู้อำนวยการกองและคณะทำงาน จากหน่วยงานสายยุทธศาสตร์ สาย Core Business Enablers และ CG & Leadership การศึกษาดูงานครั้งนี้จะมุ่งเน้นให้ผู้เข้าร่วมได้รับความรู้เกี่ยวกับการบริหารจัดการองค์กรอย่างยั่งยืน ซึ่งสอดคล้องกับแนวทางของ Sustainable Energy for All (SEforALL) ของ กฟภ. รวมถึงแลกเปลี่ยนประสบการณ์กับซีพีในเรื่องการพัฒนาธุรกิจที่คำนึงถึงสิ่งแวดล้อมและสังคม นอกจากนี้ ยังเป็นโอกาสในการเรียนรู้และศึกษาแนวทางปฏิบัติที่ดีด้านความยั่งยืนจากเครือเจริญโภคภัณฑ์
ดร.ธีระพล ถนอมศักดิ์ยุทธ ประธานคณะผู้บริหารด้านความยั่งยืนองค์กรและการพัฒนากลยุทธ์ เครือเจริญโภคภัณฑ์ ได้แบ่งปันความรู้และประสบการณ์เกี่ยวกับการขับเคลื่อนความยั่งยืนในองค์กร และการนำพาองค์กรสู่ความยั่งยืน โดยเห็นว่า “คน” คือพลังที่สำคัญในทุกมิติ การขับเคลื่อนความยั่งยืน ต้องทำให้ทุกคนในองค์กรมาทำความยั่งยืนไปด้วยกัน รวมถึง Stakeholders จึงไม่ใช่เรื่องง่าย องค์กรจะแข็งแรง คนต้องแข็งแรง นอกจากนี้การทำธุรกิจและความยั่งยืนต้องเติบโตไปด้วยกัน
ในโอกาสนี้ ได้ยกตัวอย่างจากประสบการณ์ของเครือเจริญโภคภัณฑ์ที่มีอายุยาวนานกว่า 103 ปี ซึ่งผ่านพ้นวิกฤติต่าง ๆ มามากมาย ในมุมมองของตนเองจึงมองว่าองค์กรที่ยั่งยืนคือองค์กรที่สามารถเจริญเติบโตและส่งมอบคุณค่าได้อย่างต่อเนื่องจากรุ่นสู่รุ่น
นอกจากนี้ยังมองว่า กฟภ.เป็นองค์กรที่มี stakeholders มีลูกค้า 22 ล้านคนทั่วประเทศถือว่ามีบทบาทสำคัญในการสร้างความเปลี่ยนแปลง สร้างสังคมสู่ความยั่งยืน เพราะสามารถเข้าถึงทุกครัวเรือน
พร้อมกันนี้ได้แลกเปลี่ยนประสบการณ์ในการทำงานด้านความยั่งยืนว่าการขับเคลื่อนความยั่งยืนในองค์กรจำเป็นต้องได้รับการนำจากระดับสูง (Tone at the top) โดยผู้นำมีบทบาทสำคัญอย่างยิ่ง นอกจากนี้ในด้านการพัฒนาบุคลากร เครือเจริญโภคภัณฑ์ให้ความสำคัญกับการสร้างผู้นำรุ่นใหม่ผ่านสถาบันผู้นำเครือเจริญโภคภัณฑ์ ซึ่งเป็นกลไกสำคัญในการพัฒนาศักยภาพบุคลากรให้มีทักษะความพร้อมในการทำงานทันกับสถานการณ์ที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว
สำหรับเครือเจริญโภคภัณฑ์ซึ่งเป็นองค์กรขนาดใหญ่ที่มีพนักงานกว่า 500,000 คนทั่วโลก สิ่งสำคัญที่เครือซีพีได้ยึดมั่นในการดำเนินธุรกิจคือ ค่านิยมหลัก 6 ข้อ ได้แก่ สามประโยชน์ รวดเร็วและมีคุณภาพ การทำให้เรื่องยากกลายเป็นเรื่องง่าย การยอมรับการเปลี่ยนแปลง การสร้างสรรค์สิ่งใหม่ คุณธรรมและความซื่อสัตย์
นอกจากนี้ คณะผู้ศึกษาดูงานของ กฟภ. ยังได้รับการบรรยายจาก คุณสมบูรณ์ เลิศสุวรรณโรจน์ ประธานเจ้าหน้าที่บริหารบริษัทอัลเทอรวิม ซึ่งเป็นธุรกิจพลังงานทดแทนธุรกิจใหม่ล่าสุดของเครือเจริญโภคภัณฑ์ เกี่ยวกับกลยุทธ์ในการบรรลุอนาคตพลังงานที่ยั่งยืน และ ดร.ธาริต นิมมานวุฒิพงษ์ ผู้จัดการทั่วไป ทรู ดิจิทัล พาร์ค บรรยายเกี่ยวกับ “Introducing True Digital Park: Thailand’s Hub for Tech and Startup Innovation” ซึ่งเป็นพื้นที่สำหรับสตาร์ทอัพและผู้ประกอบการด้านเทคโนโลยีที่ใหญ่ที่สุดในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้สถานที่ที่เรียกได้ว่าเป็น “ศูนย์กลาง” ของการพัฒนาระบบนิเวศสตาร์ทอัพและสุดยอดนวัตกรรมในประเทศไทย
