เมื่อวันที่ 5 กุมภาพันธ์ 2568 – เครือเจริญโภคภัณฑ์ (ซีพี) โดย คุณพิมลรัตน์ รีพัฒนาวิจิตรกุล ประธานผู้บริหารทรัพยากรบุคคล ร่วมลงนามใน “ปฏิญญาความปลอดภัย ว่าด้วยการสร้างวัฒนธรรมความปลอดภัย” เพื่อขับเคลื่อนแคมเปญ “Safety Culture Together” ซึ่งจัดขึ้นโดยกระทรวงแรงงาน ผ่านกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน เพื่อยกระดับมาตรฐานความปลอดภัยในการทำงาน และส่งเสริมวัฒนธรรมความปลอดภัยในภาคอุตสาหกรรมไทย โดยมีคุณพิพัฒน์ รัชกิจประการ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานเป็นประธาน พร้อมด้วยผู้บริหารเครือซีพี คุณวรวิทย์ วรุตบางกูร หัวหน้าคณะผู้บริหารด้านกำกับการปฏิบัติตามกฎเกณฑ์ เข้าร่วมงาน โดยมีการร่วมมือกับ 17 องค์กรชั้นนำ อาทิ การไฟฟ้านครหลวง การไฟฟ้าฝ่ายผลิต การไฟฟ้าส่วนภูมิภาค การบินไทย เครือเจริญโภคภัณฑ์ โตโยต้า ไทยเบฟ มิตรผล บางจาก และ ปตท. โดยมีเป้าหมายในการลดอัตราการประสบอันตรายจากการทำงานและอุบัติเหตุร้ายแรงให้อยู่ที่ไม่เกิน 1 ต่อ 1,000 คน และลดอัตราการเสียชีวิตให้ไม่เกิน 3 ต่อ 100,000 คน ภายในปี 2573 ณ ห้องประชุมกระทรวงแรงงาน ชั้น 5
คุณพิมลรัตน์ รีพัฒนาวิจิตรกุล ประธานผู้บริหารทรัพยากรบุคคล กล่าวว่า เครือเจริญโภคภัณฑ์ให้ความสำคัญกับความปลอดภัยสูงสุด โดยถือเป็นรากฐานสำคัญของวัฒนธรรมองค์กร ซึ่งได้บรรจุเป้าหมาย “Zero Fatality and Loss Time Injury” ไว้ในแผนยุทธศาสตร์ 10 ปี เพื่อมุ่งสู่สภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัย 100% โดยที่ผ่านมาเครือซีพีมีการจัดทำนโยบายด้านอาชีวอนามัยและความปลอดภัยอย่างครอบคลุม พร้อมทั้งประเมินความเสี่ยงเป็นประจำทุกปี โดยทุกกลุ่มบริษัทในเครือฯ ได้นำนโยบายนี้ไปปฏิบัติอย่างจริงจัง ส่งเสริมการมีส่วนร่วมของพนักงานต่อการรายงานเหตุการณ์ที่อาจเกิดอันตราย พัฒนาความรู้และทักษะ ผ่านการจัดฝึกอบรมด้านความปลอดภัยให้กับพนักงานและขยายผลไปสู่ผู้รับเหมาที่เกี่ยวข้อง พร้อมทั้งสื่อสารและประชาสัมพันธ์อย่างต่อเนื่อง เพื่อป้องกันและลดอุบัติเหตุให้เป็นศูนย์
“เครือเจริญโภคภัณฑ์ให้ความสำคัญในเรื่องของความปลอดภัยเป็นลำดับแรก โดยมีการตั้งเป้าหมายที่ชัดเจนไม่ว่าจะเป็นในเรื่องของการบาดเจ็บในการทำงานต้องเป็นศูนย์ แล้วก็ในเรื่องของอัตราการเสียชีวิตตรงส่วนนี้ตั้งเอาไว้เป็นนโยบายในทุกบริษัทของเครือเจริญโภคภัณฑ์ นอกจากนี้ยังให้ความสำคัญต่อสิ่งแวดล้อมในการทำงานต้องปลอดภัย ตัวขับเคลื่อนในเรื่องนี้จะเป็นเรื่องคน ซึ่งเครือซีพีให้ทั้งในแง่ของการศึกษา การฝึกอบรมมีอย่างเป็นระบบ มีการตรวจสอบด้วยเพื่อที่จะสร้างให้ วัฒนธรรมด้านความปลอดภัยเป็นไปอย่างมีรูปธรรมและเกิดระบบนิเวศในการทำงานได้อย่างดี” คุณพิมลรัตน์ กล่าว
การมีส่วนร่วมครั้งนี้ ตอกย้ำเจตนารมณ์ของเครือซีพีในการสร้างวัฒนธรรมความปลอดภัยให้เป็นรากฐานสำคัญขององค์กรและสังคมอย่างยั่งยืน
#เครือซีพี #CPGroup #วัฒนธรรมความปลอดภัย #ร่วมสร้างสังคมปลอดภัย #SafetyCultureTogether