เมื่อวันที่ 15 ธันวาคม 2564 – ดร. เนติธร ประดิษฐ์สาร รองกรรมการผู้จัดการอาวุโส สำนักความร่วมมือระหว่างประเทศด้านความยั่งยืนและสื่อสารองค์กร บริษัท เครือเจริญโภคภัณฑ์ จำกัด ได้ร่วมแสดงวิสัยทัศน์ผ่านงานเสวนาออนไลน์ในหัวข้อ “Modern slavery: Tackling the greatest human rights challenge of our time” หรือ “ทาสยุคใหม่: การรับมือความท้าทายด้านสิทธิมนุษยชนที่ยิ่งใหญ่ในปัจจุบัน” ในฐานะตัวแทนภาคธุรกิจเพื่อกำหนดทิศทางของตลาดทุนไทยในการขับเคลื่อนการดำเนินงานด้านสิทธิมนุษยชน และเสนอมุมมองร่วมกับผู้บริหารบริษัทชั้นนำในประเทศไทย อาทิ คุณธีรพงศ์ จันศิริ ประธานเจ้าหน้าที่บริหาร บริษัท ไทยยูเนี่ยน กรุ๊ป จำกัด (มหาชน) และ ดร.ปรง ธาระวานิช หัวหน้าสถาบันพัฒนาทรัพยากรบุคคล AIS Academy บริษัท แอดวานซ์ อินโฟร์ เซอร์วิส จำกัด (มหาชน) เกี่ยวกับแนวทางการจัดการความเสี่ยงด้านสิทธิมนุษยชนที่อาจนำไปสู่การใช้แรงงานทาสยุคใหม่
ดร. เนติธร กล่าวถึงการขับเคลื่อนธุรกิจควบคู่ไปกับการเคารพสิทธิมนุษยชนของเครือฯ ซึ่งสะท้อนความตั้งใจของคุณศุภชัย เจียรวนนท์ ประธานคณะผู้บริหาร เครือเจริญโภคภัณฑ์ เริ่มตั้งแต่การกำหนดนโยบายด้านสิทธิมนุษยชนและแนวปฏิบัติด้านแรงงาน พัฒนานโยบายที่ครอบคลุมประเด็นสิทธิมนุษยชนด้านอื่น ๆ ที่สอดคล้องกฎหมายของแต่ละประเทศที่บริษัทในเครือฯ เข้าไปลงทุนและตามหลักสากล ซึ่งเครือฯ ได้กำหนดเป้าหมายและตัวชี้วัดที่ชัดเจน และจัดตั้งคณะทำงานขับเคลื่อนสิทธิมนุษยชนระดับเครือฯ ให้ตัวแทนจากหน่วยธุรกิจต่างๆ ร่วมระดมความคิดเห็น กำหนดกลยุทธ์ และแก้ไขปัญหาร่วมกัน และนำไปสู่การสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่เคารพสิทธิมนุษยชนและส่งเสริมการปฏิบัติที่ดีต่อผู้มีส่วนได้เสียตลอดห่วงโซ่อุปทาน
ทั้งนี้ ดร. เนติธร กล่าวถึงการจัดการปัญหาทาสยุคใหม่และการส่งเสริมสิทธิมนุษยชนของเครือฯ ผ่านการกำหนดแนวทางการสรรหาแรงงานอย่างมีจริยธรรม เพื่อให้มั่นใจว่ากระบวนการสรรหาแรงงานทั้งหมดมีความเป็นธรรมและโปร่งใสอย่างแท้จริง โดยที่ผ่านมาเครือฯ ได้จัดการอบรมบริษัทจัดหาแรงงานให้เข้าใจหลักการและนโยบายของเครือฯ เพื่อยกระดับการสรรหาแรงงานให้มีจริยธรรมมากขึ้นตามมาตรฐานสากล ซึ่ง ดร. เนติธร ย้ำว่าการสร้างให้ข้อมูลและเพิ่มขีดความสามารถต่อบริษัทจัดหาแรงงานเป็นประเด็นที่สำคัญเพื่อส่งเสริมการเคารพสิทธิมนุษยชนตลอดห่วงโซ่อุปทาน
Cr.PR CPG