“ในยามวิกฤตินี้ ผมขอให้เพื่อนพนักงานมีความมั่นใจ มีกำลังใจในการทำงาน ส่งมอบคุณค่าไปสู่ลูกค้า ไปสู่คนไทย และทำหน้าที่ของคุณให้เต็มที่ ผมขอประกาศว่า เราจะผ่านพ้นวิกฤติไปด้วยกัน ซีพีไม่มีนโยบาย เลิกจ้างพนักงานจากผลกระทบโควิด -19”
คุณศุภชัย เจียรวนนท์ (กล่าว) 8 เมษายน 2563
คุณศุภชัย เจียรวนนท์ ประธานคณะผู้บริหารเครือเจริญโภคภัณฑ์ ได้กล่าวย้ำเพื่อให้ความมั่นใจแก่พนักงานทุกคน ภายหลังการประกาศนโยบาย ภายใต้สถานการณ์การระบาดของของโรคติดเชื้อไวรัสโควิด-19 และเพื่อให้พนักงานเข้าใจและทราบแนวปฏิบัติที่ชัดเจน ดร.นริศ ธรรมเกื้อกูล ประธานผู้บริหารทรัพยากรบุคคลเครือเจริญโภคภัณฑ์ ได้เผยแพร่แนวทางและข้อปฎิบัติที่ชัดเจนผ่านสื่อและช่องทางการสื่อสารภายในของเครือฯ พร้อมทั้งให้สัมภาษณ์ รายการเรื่องดีดีทั่วไทย ช่องTNN16 โดยกล่าวว่า เครือฯ พร้อมดูแลพนักงานพนักงานทั่วประเทศที่มีอยู่กว่า 3.6 แสนคนอย่างเต็มที่ โดยได้ออกประกาศนโยบาย 4 ข้อหลัก เพื่อเป็นแนวทางในการปฏิบัติ ดังนี้
1. ไม่มีนโยบายเลิกจ้างพนักงานอันเนื่องมาจากผลกระทบของสถานการณ์โควิด-19 โดยขอให้พนักงานทำงานที่ได้รับมอบหมายตามปกติ ยกเว้นกรณีกระทำผิดทางวินัย ไม่มาทำงาน สิ้นสุดสัญญาจ้างพอดี ทุจริต หรือเกษียณอายุ ซึ่งเป็นไปตามกฏเกณฑ์การเลิกจ้างตามปกติ
2. สนับสนุนค่ารักษาพยาบาลแก่พนักงานที่ติดเชื้อโควิด-19 จนรักษาหายดี หากพนักงานของเครือฯ ตรวจพบว่าติดเชื้อโควิด-19 สามารถเข้ารับการักษา โดยใช้สิทธิ์เบิกจ่ายค่ารักษาพยาบาลพื้นฐาน อาทิ ประกันสังคม ประกันภัยที่ได้รับเพิ่มเติม และสวัสดิการค่ารักษาพยาบาลของบริษัท หากมีค่าใช้จ่ายส่วนต่างเกินจากสิทธิ์ที่ได้รับ เครือฯ จะพิจารณาเพิ่มเติมให้ครอบคลุมค่ารักษาพยาบาลทั้งหมด
3. มอบคูปองอิเล็กทรอนิกส์สำหรับซื้ออาหารและเครื่องดื่มให้แก่คู่สมรสและบุตรของพนักงาน ที่ได้รับผลกระทบจากการถูกเลิกจ้างส่งผลให้รายได้รวมลดลงและกระทบต่อการดำรงชีวิต โดยมูลนิธิเครือเจริญโภคภัณฑ์ร่วมกับกลุ่มธุรกิจต่างๆ มอบคูปองอิเล็กทรอนิกส์สำหรับซื้ออาหารและเครื่องดื่มที่ร้านสะดวกซื้อเซเว่นอีเลฟเว่น (7-11) มูลค่า 1,500 บาท โดยจัดส่งให้ทุก 2 สัปดาห์ รวมมูลค่า 3,000 บาท ภายในเดือนเมษายน หากสถานการณ์แพร่ระบาดยังไม่สิ้นสุด โดยตั้งแต่เดือนพฤษภาคมเป็นต้นไปจะพิจารณามอบคูปองอิเล็กทรอนิกส์เพิ่มเติม และสามารถซื้อนำไปซื้อสินค้าที่ เซเว่นอีเลฟเว่น (7-11) ซีพี เฟรชมาร์ท และแมคโคร
4. สนับสนุนค่าเล่าเรียนบุตร โดยพิจารณาให้เงินกู้ยืมไม่มีดอกเบี้ย และให้ผ่อนชำระภายใน 24 เดือน (2 ปี) ไม่จำกัดจำนวนบุตร ในวงเงินไม่เกิน 100,000 บาทต่อครอบครัว หากเงินกู้จำนวนดังกล่าวฯ ไม่ครอบคลุมค่าใช้จ่ายค่าเล่าเรียนของบุตร พนักงานสามารถมาขอคำแนะนำฝ่ายทรัพยากรบุคคลเพื่อพิจารณาเพิ่มเติมวงเงินได้แล้วแต่กรณี
อย่างไรก็ตาม ตามมาตรการนี้ เครือฯ ได้ประเมินสถานการณ์เบื้องต้นไว้จนถึงวันที่ 30 เมษายน แต่หากสถานการณ์ยังไม่ดีขึ้นเครือฯ จะพิจารณาตามประกาศของรัฐบาลและพร้อมขยายเวลานโยบายต่างๆ ตามสถานการณ์ที่เกิดขึ้น ต่อไป
ดร.นริศ ยังได้ฝากแนวคิดและควรปฏิบัติภายใต้สถานการณ์โควิด-19 โดยกล่าวว่า ขอให้พนักงานทุกคนคำนึงถึงหน้าที่ของตนเองที่มีต่อประเทศชาติ “อยู่บ้าน หยุดเชื้อ เพื่อชาติ” ปฏิบัติตามประกาศของรัฐบาล หลีกเลี่ยงสถานที่เสี่ยง เตรียมพร้อมให้ความช่วยเหลือประเทศชาติอย่างเต็มกำลัง รวมทั้งให้ความช่วยเหลือประชาชนที่ลำบากกว่าเท่าที่จะทำได้ เช่น จิตอาสาทำ Face Shield การแจกอาหาร เป็นต้น
นอกจากนี้ ขอให้ช่วยสนับสนุนการทำงานของบริษัทโดยเฉพาะพนักงานที่ยังต้องปฏิบัติงานแนวหน้า เช่น พนักงาน ซีพี เฟรชมาร์ท แมคโคร เซเว่นอีเลฟเว่น (7-11) ร้านกาแฟมวลชน เป็นต้น ซึ่งปฏิบัติหน้าที่เต็มที่เพื่อให้บริการประชาชน โดยเครือฯ คำนึงถึงความปลอดภัยพนักงานทุกคนด้วยการสนับสนุนเจลล้างมือ หน้ากากอนามัย และ Face shield ฯลฯ
ทั้งนี้ หากพนักงานในเครือฯ มีข้อสงสัยหรือต้องการความช่วยเหลือสามารถติดต่อฝ่ายทรัพยากรบุคคลของแต่ละสังกัด หรืออีเมลมาที่ [email protected] ฝ่ายทรัพยากรบุคคล เครือเจริญโภคภัณฑ์ยินดีให้ความช่วยเหลือพนักงานทุกคน
เผยแพร่ทาง:
TNN16 รายการเรื่องดีดีทั่วไทย: เครือซีพีประกาศไม่มีนโยบายเลิกจ้างช่วงโควิด-19